各县（市）、区城管局（执法局）工会，崇川区环卫处工会，市局直属各基层工会：

现将《2021年南通市城管工会联合会工作要点》印发给你们，请各地结合自身实际，认真贯彻落实。

南通市城管工会联合会          

2021年2月24日            

南通市城管工会联合会2021年工作要点

市城管工会联合会工作的总体思路是：要按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，履行全面引领干部职工群众听党话、跟党走的主体责任。团结动员广大干部职工群众提高政治站位，强化责任担当。坚持以劳模精神、工匠精神为引领，大力开展劳动竞赛、技能竞赛、创新创优竞赛；持续开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动；心系会员、服务会员，扎实做好服务干部职工群众、维护职工合法权益；推动帮扶工作制度化、规范化体系建设；加强工会组织体系建设、不断提升工会干部能力素养等各项工作；扎扎实实地完成省住建系统、市总工会安排的各项工作任务。具体要做好以下工作：

一、坚定政治方向，强化干部职工的责任担当

1．提高政治站位，强化责任担当。今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，既要充满信心，也要居安思危。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神；要带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到初心如磐、使命在肩。联合会是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂，要认真履行政治职责，充分发挥联系人民群众的桥梁和纽带作用，加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度，更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。要坚定不移坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，不折不扣落实党中央关于群团改革的决策部署，切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性。以党建带建工，推动“党建带群建”、“群建服务党建”的进一步深化，激励广大党员、干部、职工群众保持良好精神状态和工作状态，以实干业绩庆祝中国共产党成立100周年。

 2．突出思想引领，进一步掀起学习宣传热潮。把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话，作为各级工会组织和工会职工群众的重大政治任务。持续不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工群众头脑，坚持学原文、读原著，在本职岗位上践行初心使命。突出职工群众学思用贯通、注重知信行统一，充分利用好“学习强国”、“职工书屋”、“学习辅导专栏”等学习平台，不断增强系统职工群众对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、意识形态认同、情感认同；继续组织开展“职工书屋示范点”观摩，示范带动更多单位争创“职工书屋示范点”；积极组织工会干部参加各类培训，不断提升基层工会干部的政治素养和业务能力。

3．坚持科学规范，注重典型评选培树。扎实做好各类先进的评比、典型培树等工作。严格按照组织程序，组织动员全体会员参与各类先进推荐申报工作，坚持做到：面向基层，突出工作一线；坚持公开、公正、公平的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行推荐；严格落实执行“两审三公示”制度；大力宣传、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；用职工群众身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，教育引导身边的人，激发一个先进带动一片，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。继续推动各级工会普遍开展职工心理健康和人文关怀工作，促进职工舒心工作。

二、持续开展劳动技能竞赛，推动城管事业高质量发展

4．积极开展职工职业劳动技能竞赛，助推高质量发展。团结带领干部职工群众在南通高质量发展进程中发挥主力军作用。围绕城市环境整治、垃圾分类处置、违法建设治理、扬尘处置、车辆秩序治理、数字信息采集、户外广告治理等项目开展竞赛活动。组织协调环卫行业开展系统劳动技能竞赛，指导机关开展“建功新时代，机关作表率”岗位竞赛活动，持续开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。按照（苏建工会〔2015〕170号）的通知要求，围绕安全生产责任落实和职工安全生产承诺活动，协调做好对户外广告等重点领域和隐患多发区域，全面组织安全隐患大排查、大整治，进一步拓展竞赛活动内涵外延，扎实开展“安康杯”竞赛、“环境保护随手拍”、“安全生产月”等活动。让“安康驿站”成为户外劳动职工遮风避雨的温馨港湾和工会关爱职工的综合服务平台。积极利用各方资源，广泛开展以“送清凉（送温暖）、送安全、送法律”为内容的“三送”活动。

5．增强各类创新创优竞赛实效。以“争一流、树形象”为主题，以职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能为重点，以优质服务、优良作风、优美环境为目标，积极开展窗口优质服务竞赛。在企业开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”活动，把职工的“五小”成果进行量化，实施物质奖励，让职工得到实惠，实现企业职工互惠互利，推动企业转型发展。深化劳模（职工）创新工作室创建活动，发挥劳模先进示范带头作用，促进创新成果转化。

三、深化职工服务平台建设，不断提升综合服务能力

6．持续推动帮扶工作制度化、长效化。贯彻（苏政办发〔2019〕2号）文件精神，积极主动开展困难职工帮扶工作，将职工家庭在就业、医疗、子女教育、住房、法律援助等方面存在的困难归纳整理，确保信息采集、信息申报准确，程序规范，完善困难职工帮扶工作的长效机制。坚持做到困难职工家庭情况清、致困原因清、受助情况清、帮扶需求清、目标举措明。确保帮扶资金花在刀刃上、用在点子上，扶到困难职工心里。持续推动困难职工家庭更好、更多、更便捷地享受优惠政策，确保困难职工能够共享经济社会发展成果。

7．细化人文关怀。实施优秀环卫职工（农民工）、网格信息员、“12319平台”学历提升“圆梦行动”。根据市总工会年度计划安排，推荐一定比例人员参加市总组织的大专、本科学历教育；选送一批一线优秀职工参加“工会在身边·健康伴我行”职工疗休养；安排好劳模慰问、带薪疗养等工作；关心系统青年干部职工婚恋、子女教育、职业发展等问题，做好服务工作, 使系统干部职工群众的获得感、幸福感和安全感不断增强；积极开展“评家”活动，适时组织学习观摩活动，争取再有2—3家单位“职工之家”提档升级；积极做好劳模和先进工作者推荐上报。

四、深化普惠服务，满足职工群众美好生活需求

8．做好职工服务慰问。按照苏工发〔2018〕13号关于印发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》的通知为抓手，深化细化工会民主管理经济。根据规定坚持按计划使用经费，按规定按要求按比例统筹采购相关单位的农产品，做好传统节日职工慰问品、生日蛋糕采购等发放工作。积极做好职工群众生病住院的慰问工作。

9．积极开展各类文体活动。《根据市委、市政府“开展全民阅读，建设书香南通”》和市总《关于开展南通市“书香企业”创建活动的通知》的要求，积极推进“书香企业”创建工作和“职工读书月”活动的开展。通过各种会议、网站等载体推荐优秀读物、开展读书征文、阅读交流、职工书屋创建等形式多样的活动，为职工提供源源不断精神文化食粮。要发挥职工之家文化阵地作用，深化精神文明创建活动。不断丰富职工群众的精神文化生活，以贯彻全民健身计划为契机，组织开展符合城管职工文化特点的体育健身活动，推动健身活动的健康开展。组织开展一次趣味运动会；组织一次全体职工书画作品展。积极组队参加省住建系统、市总工会、市级机关工委组织的乒乓球、羽毛球、游泳等活动，充分展示城管系统干部职工群众的积极向上精神风貌，增强职工群众集体荣誉感、归属感和责任感。

五、加强工会组织建设，不断提升工会干部能力素养

10．深化工会组织体系建设。各级基层工会要根据《基层工会组织法》要求，进一步完善领导机构建设，及时进行换届选举、委员补选工作，配强配齐工会干部，有条件的地方换届时配备“劳模”或“五一劳动奖章”人员充实到工会委员会班子。联合会要及时做好基层工会换届指导和选举结果批复工作，使基层工会组织建设工作迈上新台阶。完善全委会决策议事规则，推动联合会会议制度的正常化、制度化。完善联合会活动制度，定期开展丰富多彩、形式多样的工作交流研讨，互相学习观摩，不定期组织召开专题工作会议，为联合会工作开展注入更多的动力和活力。

11．加强调查研究，不断提升工会干部能力素养。切实加强联合会工会干部能力素质建设，做好对工会干部的教育、管理、监督；积极组织联合会工会干部参加上级工会组织的各项专题培训，创造条件采取多种形式分期、分批、以会代训等形式培训，以拓宽视野，增强工作本领；完善工会干部联系职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，围绕职工群众转、依靠职工群众干、成效由职工群众来评判。努力探索工会工作创新发展的新思路，扎实做好党政所需、职工所需的工会之家。积极投身南通城管事业，建功立业新时代，为服务和建设“强富美高”新南通高质量发展贡献智慧和力量。